La nueva dirigencia gremial de la provincia cerró dos talleres en el jardín Unterito de la seccional El Bolsón lo que redundó en el «despido» de trabajadores de la educación por parte del gremio que debe defenderlos.
Más allá de la evidente contradicción ideológica que marca el cierre de los talleres de «psicomotricidad» y «sensibilización musical» en el maternal bolsones, el hecho reavivo la interna del gremio que aglutina a los docentes rionegrinos que ya venía caldeada por el fracaso permanente de las paritarias y el cambio de enfoque en la mirada general del gremio.
Desde que se impuso en las elecciones en octubre del 25 la Agrupación DAF multicolor mostró rapidamente los ejes que están marcando la nueva gestión: permanente radicalización del conflicto y el abrazo de algunas causas particulares, que si bien pueden ser justas, son ajenas a la defensa inmediata del ejercicio de la docencia y los afiliados: oponerse a la minería, abogar por el territorio mapuche, visibilizar los derechos LGTB, etc.
Tras el shock por el resultado de las elecciones, la Azul Arancibia tomó como bandera el reclamo de los jardines del gremio, asegurando que las seccionales no tienen fondos para mantener la infraestructura edilicia y denunciando el «ajuste» llevado a cabo por la «patronal».
Siete seccionales (El Bolsón, Catriel, Almafuerte, Sierra Grande, Viedma, Valcheta y Conesa) reclamaron a la UnTER Central la urgente restitución de los cargos cerrados en los maternales y la reincorporación de las compañeras despedidas y la discusión se trasladó de inmediato a las redes donde los docentes expresaron sus puntos de vista:
«Se preocupan más por el territorio mapuche que por la educación del mapuche», «igualar para abajo en educación pública siempre fue el método de la derecha», «no al cierre» fueron algunos de los destaques en Facebook e Instagram, mientras en defensa de la Central se argumentaba que «los trapos sucios se lavan en el Congreso» y que «las otras seccionales pagan con fondos propios los estímulos»
